６．社員、パート名簿管理システム
労働基準法という法律で、労働者を一人でも使用している事業所は、法人に限らず個人事業 でも労働者名簿（スタッフ名簿）を作成・管理し、店舗等に備え付ける義務があります。「ほ んの短期間だけだから」、「ウチは出入り（入退社）が激しいから」、なんて言い訳は聞き入 れてもらえません。 最初に一度作ったまま更新されずに放置されていたり、長期在籍者の古いデータや紙を紛失 していたり。いざというときすぐに提示できないのは困りものですね。
当社では、労働基準法に準拠したスタッフ名簿をコンピュータ管理し、各項目（住所・電話 番号・保険加入など）に変更があれば即時に名簿に反映いたします。また、なくしてもいつで も再交付可能です。 法律上は、離職後３年間はこの名簿を保存する義務があるのですが、税務上では７年前の書 類を調査対象とする場合があることから、当社ではスタッフが離職後も７年間、保存管理を行 うこととしています。 ※費用については、従業員数や新規作成数に応じ金額が変動します。詳しくは、直接当社まで お問い合わせください。
